本文摘要：上周末，伴着隆隆的机床运转的声音，记者在龙湾工业园园区一家高新技术企业的生产线旁看到了公司的生产主管赵志标，拔着质朴的平头，中等身材，身穿深灰色的工作服，在一众工人中并不起眼的他，同时监管着100多台数控车床的运转。

上周末，伴着隆隆的机床运转的声音，记者在龙湾工业园园区一家高新技术企业的生产线旁看到了公司的生产主管赵志标，拔着质朴的平头，中等身材，身穿深灰色的工作服，在一众工人中并不起眼的他，同时监管着100多台数控车床的运转。　　参与工作22年来，赵志标仍然扎根在生产一线，通过自学和钻研从一名普通工人茁壮为一名技能专家。从安徽老家回到温州后，他先后取得温州市第一轮首席技师、浙江省第二届首席技师、第十届全国技术能手等荣誉，2012年享用国务院政府特殊津贴，这些荣誉不但没让他停下来钻研的脚步，而且出了他精益求精的动力。

　　坚实的基本功才是真功夫　　1994年，赵志标从学校毕业后分配到安徽省黄山市轻工机械厂，职业生涯从一名普通的车床操作工跟上。车床，是主要用车刀对转动的工件展开车削加工的机床。

那时候数控车床并不多，还是以传统的手工车床居多，因此坚实的基本功才是真功夫。　　赵志标身怀数控车床绝活：在嘈杂声中听辨否出现异常　　别人一到下班时间都回头了，只有赵志标还沉浸于在钻头、扩孔铁环、铰刀、丝锥和滚花工具里他讨厌铁环，一投放进来就忘了周边一切。　　传统的手工车床是在对外开放的空间操作者，略为掌控很差，刀头就不会乱飞，有一定的危险性。

在一次的操作者中，他就因为马上拐弯刺伤了手，至今手上依然拔疤。这道疤出了他记忆中的烙印，时时在警告着他一定要匹敌这门技术。

　　2000年，他回到温州工作，兹福隆集团是他在温州期间工作最长的企业。在特福隆集团的生产车间，因为技术身体素质，赵志标被顺位重点培育，去自学数控车床的操作者。　　把数控机床从里到外都摸透　　与普通的车床有所不同，通俗地说道，数控车床是以计算机替换人，构建一台或多台机械设备动作的掌控。通过数字化技术的运用，操作者更为准确，可以加工更为简单、仪器、大批量、多品种的零件。

　　尽管有数机械科学知识的基础，但对于赵志标来说，这些数字化的内容是从前在学校里未曾认识过的，全部必须新的去学。这时候，公司决定他到温州职业技术学院展开数控专业的培训。

　　如何用有所不同软件建模、用电脑仿真路线、如何利用刀具的选型增加不必要的定位误差赵志标解决了一道道难题，自学数控技术入门难于，但是要想要了解就很难，我也是边做到边学，边学边做到。他说道一起云淡风轻，实则每一个晚上和周末，不是冷水在图书馆，就是在车间，理论和实际操作两不误。

　　因为十分的勤奋和钻研，他还与温州职业技术学院的数控指导老师刘长江结为了很深的情谊，两人亦师亦友，至今依然一起探究技术。　　执着四分之一头发丝的细致度　　一根头发丝的直径是多少毫米？0.07毫米左右。数控讲究的就是细致度，很多关键部件的精度都必需掌控在两丝之内，也就是头发丝的四分之一笔画。

　　差之毫厘，谬之千里。数控车床来不得半点马虎。凭着多年操作者经验的累积，赵志标苦练了一手绝活。在声音喧闹的车间里，通过聆听数控机床运转、刀具工件和加工振动的声音，仔细观察铁屑颜色、形状变化、工件表面明亮痕迹，就需要精确辨别出有刀具的磨损程度和工件状态的长时间与否，以便提早发现异常情况，防止刀具受损和零件变形等问题的再次发生，以此确保产品质量的平稳可信。

　　2006年8月，他参与浙江省凯达杯数控车工技能比赛，获得全省第二名的成绩，获得选为国家二级技师，并被授于浙江省技术能手称号。其后他的简历本上荣誉大大，温州市首批职业技能带头人、浙江省第三届卓越职工银锤奖、浙江省第三届职业技能带头人等，还曾作为浙江省首批金蓝领高技能人才回国德国培训。

　　创意建议提高公司产值　　作为生产主管，赵志标不忘从团队中培育新生技术骨干，他把自己的经验和科学知识毫无保留地传授给年长的员工，培育了一大批杰出的专业技能人才。　　他还创造性地建议一位操作员同时进两台数控车床。传统的方式是一人一台，但他从实际情况来看，找到有所不同设备的操作者之间不存在充足的时间差，传统的方式对人力和时间都有所浪费，因此建议在加工适合的产品以及安全性的前提下，一人同时操作者两台设备。

这一建议的实行，大大降低了公司的生产成本，有效地提升了工人的工作积极性，迅速就推展出去，也使得公司总产值成倍增长。　　他的这种一丝不苟的敬业精神病毒感染着身边每一个人，也使整个团队一直有一种大力奋发的精神。　　什么是工匠精神？在他显然，包括两大要素，一是吃苦耐劳，二是技术上精益求精，这正是一路来他的努力奋斗过程的辛酸。

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